Natália Biagi Lima e o melhor caminho para estruturação
A estruturação de empresas requer possuir uma visão sistêmica, planejamento e estar aberto a alterações na rota estratégica. O plano inicial raramente será o plano final. O relacionamento é a palavra-chave, portanto a colaboração, o trabalho em equipe é primordial.
Maria Funari e a importância de andar junto com a equipe
É muito importante deixar bem claro quais são os valores, visões e ideias em que a organização acredita. Se alguns funcionários não estiverem diretamente ligados à cultura organizacional, podem acabar tendo comportamentos incompatíveis com o que sua empresa deseja transmitir.
Samantha Politano e a missão do RH
Colocar foco em desenvolver e unir pessoas, formar times de excelência demandam dedicação diária. Mergulhar profundamente no negócio da empresa, entendendo e desenhando os perfis, ideias para cada posição, essa deve ser a busca constante de um RH estratégico do século XXI.
Letícia Dias: o engajamento da solução
Quando a solução for apresentada, queremos que seja ouvida e reconhecida, para tanto, influência é necessária, precisamos do tempo, da atenção e do engajamento das pessoas. É um ótimo momento para elevar o trabalho
em equipe feito pelo grupo criado; eleve também a contribuição e o sucesso de cada um no projeto.
Trechos retirados do livro “Mulheres no RH”, Editora Leader