Executiva da L’Oréal Brasil fala sobre Responsabilidade Corporativa e Direitos Humanos em entrevista exclusiva
Helen Pedroso é daquelas executivas que tem um currículo mais que extenso: valioso. Formada em Psicologia pela
PUC-SP, com MBA em Gestão de Saúde pela FGV-Rio e MBA em Gestão de Negócios Sustentáveis pela UFF,
ela é especialização em Liderança Executiva para o Terceiro Setor pela Kellogg University em Chicago/USA e certificada pela Board Source sobre engajamento de Conselhos. Atuante, ela ainda faz parte da Liga de Intraempreendedores Global desde 2019 e se tornou Fellow da Liga no Brasil e Fellow do Programa Responsible
Leaders da BMW Foundation em 2021. Apesar de não concluído, cursou um ano do Mestrado em Serviço Social pela Universidade George Mason nos EUA. Com grande experiência na área Social, atuou nacional e internacionalmente em diversas organizações sociais incluindo Instituto Coca-Cola Brasil, ONG Melwood/ EUA, CIEDS, Fundação Xuxa Meneghel, SESC-Rio e foi gestora de projetos sociais na Secretaria Estadual de Ação Social e Cidadania do Rio de Janeiro. De 2016 até 2021 foi Diretora Executiva do Instituto Ronald McDonald além de Conselheira do Global Advisory Council da Ronald McDonald House Charities (RMHC Global). Em 2021, foi Diretora de Relações Institucionais da Rede Brasil do Pacto Global da ONU. E desde junho 2022, Helen assumiu a Diretoria de Responsabilidade Corporativa e Direitos Humanos da L’Oréal, a empresa líder global em Beleza Sustentável. Como voluntária é Conselheira da Fundação Angélica Goulart e parte integrante do Conselho Diretor da Rede de Ação
Política pela Sustentabilidade – RAPS.
Que lição de vida você daria para alguém que te admira ou se espelha em você?
Desde que perdi meus pais, ainda muito jovem, fui abraçada pela comunidade do bairro das Laranjeiras, no Rio de Janeiro. Em um momento de muita vulnerabilidade e tristeza, a escola que estudei foi a primeira a estender a mão para mim. Completei meus estudos como bolsista, assim como o curso de inglês. Neste momento, percebi que as pessoas estavam acreditando em mim, não apenas me ajudando. E sabia que tinha que render ao máximo para retribuir. A partir daí, comecei a me cobrar muito e tomar as rédeas do meu futuro. “Se acreditaram em mim, eu não posso ser medíocre. Tenho que mostrar que este modelo, esse incentivo, pode dar certo e ser replicado para outras pessoas.” – Era o meu mantra. Então, acredite em você! Não pare, continue estudando, buscando conhecimento,
foque sempre o lado positivo e você vai chegar aonde quer chegar ou aonde não imaginava chegar!
Você se imaginou chegando no patamar que está em sua carreira?
Algumas vezes escutei que sou uma líder competente e gentil. E uma mulher que inspira outras mulheres, essa é minha história de vida. No entanto, se eu não tivesse tido oportunidade de pessoas que acreditaram em mim, eu não teria encontrado o meu propósito tão cedo. Quando assumo uma posição de liderança não é apenas para o meu sucesso e sim para o melhor para o ecossistema, incluindo pessoas e o ambiente. Na L’Oréal, por exemplo, não
foi um recrutamento e sim uma convocatória. Uma oportunidade de ser a primeira de muitas mulheres pardas e pretas que ainda vão ocupar cadeiras no C-level, igualmente a mim. E como se não fosse possível acontecer mais nada melhor na carreira, em 2020, fui promovida à Diretora Geral do Instituto, uma oportunidade que nunca imaginei chegar, mas também nunca considerei impossível.
O que fez diferença em questão de valores que aprendeu na infância, por exemplo, que aplica até hoje inclusive no mundo corporativo?
Gratidão, coragem, colaboração e respeito são valores que transformaram minha trajetória! A gratidão sempre foi algo muito evidente em minha vida, sempre fui grata pelas pessoas que me ajudaram, pelas oportunidades que surgiram ao decorrer da minha carreira… Esse é um dos valores ao qual tenho um memorial em meu coração. A colaboração é um valor essencial, afinal não conseguimos fazer nada sozinhos! A coragem de avançar sempre e o
respeito às pessoas que passam pelo meu caminho. Esses valores se destacam em minha jornada e eu não me esqueço de praticá-los.
O que você pode apresentar sobre inovação?
Inovação eu acredito muito no poder da colaboração. No Instituto Ronald a gente fez uma parceria com a KPMG e hackeou o câncer infanto-juvenil através de hackathons, inclusive feito pela PESM (Programa Estadual de Saúde da Mulher). Agora na L’Oréal nós temos discutido bastante essa possibilidade também, de pensar como nós podemos hackear s áreas sociais e trazer desafios para outro nível. Questões sociais ainda não pensados sempre envolvendo as partes interessadas, quem é o beneficiário final.
Que legado você quer deixar?
Um legado é muito forte em seu coração: é persistência, ter propósitos claros e fazer um trabalho em grande colaboração. O próprio livro conta essa história e o quanto eu venho falando da minha história para outras meninas pardas e pretas, que tiveram ou têm desafios muito grandes para ocupar um espaço relevante, independente da sua
capacidade. É uma luta a mais que, de fato, acho que esse momento que estou de ter trabalhado na ONU,
no Pacto e agora na L’Oréal numa posição C-Level cabem muito nesse sentido.
Por Andréia Roma
CEO da Editora Leader, idealizadora de várias iniciativas, coordenadora de centenas de publicações e também
influencer editorial @editoraleader