O Poder de uma História

Executiva reconhecida entre os principais profissionais de Compliance em posição de liderança no País divide conhecimento
e ensina, ao mesmo tempo

Catarina Rattes é Diretora de Governança, Riscos e Compliance da Renova Energia. Formada em Direito pela UFRJ, conta com em Direito Empresarial pelo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais e especialização em implementação e gestão de Governança Corporativa pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), ela ainda é certificada como Auditora Líder e implementadora de Sistemas de Gestão Antissuborno – ISO 37001. Atualmente cursa mestrado em Psicologia com foco em Cognição, Comportamento, Cultura e Organizações de Trabalho na Universidade Católica de Petrópolis e é uma executiva reconhecida entre os principais profissionais de Compliance em posição de liderança do País no anuário Compliance ON TOP 2021. Dentre inúmeras nomeações e conquistas, a profissional conta com mais de 10 anos de experiência em Governança Corporativa, Compliance, Riscos Corporativos e Investigações Internas, com vivência
profissional diversificada in-house em empresas de capital aberto, Big4 e escritório de advocacia. Ainda, atua como professora e palestrante nas instituições Instituto Brasileiro de Ciências Criminais (IBCCRIM), Fundação Instituto de Administração (FIA) e CompliancePME.

Que lição de vida você daria para alguém que te admira ou se espelha em você?
Não é exatamente uma lição, mas seguir o mindset:“Não faça com os outros, o que não gostaria que fizessem com você” é algo que aplico na minha vida. Pautando as atitudes com base nesse preceito, entendo que a colheita retorna bons frutos. Além disso, acho muito saudável trabalhar na redução do nível de ansiedade e perfeccionismo. Ter mecanismos para equilibrar vida pessoal, trabalho, família, cuidados com a alma, a mente e o corpo também é algo importante. A gente vai exercendo muitos papéis nessa vida e, como passar do tempo, pode ser um desafio não “errar na mão” quando do equilíbrio dos compromissos, tarefas e searas da vida.

Você se imaginou chegando no patamar que está em sua carreira?
Não sei se eu me imaginei, mas eu desejei e eu fiz por onde. Foram muitas dificuldades e muito esforço, muito estudo, muita dedicação, mas, também acho que em alguns momentos dei sorte e meu caminho se cruzou com o de pessoas muito boas e que me ajudaram muito. Ninguém caminha sozinho e, nesse trajeto, obviamente também me deparei com pessoas difíceis e que tentaram me prejudicar, mas sempre procurei tirar uma lição e sair mais fortalecida. Nos meus melhores sonhos eu imaginava a possibilidade de ocupar uma posição C-Level promovendo compliance e cultura ética em uma Companhia de capital aberto como a Renova. Fico extremamente feliz e honrada pela possibilidade de viver esse sonho hoje.

O que fez diferença em questão de valores que aprendeu na infância, por exemplo, que aplica até hoje inclusive no mundo corporativo?
Eu vou dividir uma história pessoal, que eu ouvi na infância e que foi muito marcante para mim. O meu avô trabalhou na Companhia Vale do Rio Doce na época da privatização da empresa. Nesse contexto, foi oferecido para alguns funcionários ações a um preço muito menor, como parte de um pacote de benefícios, por conta de todas as mudanças que estavam acontecendo com a privatização. Meu avô me contou essa história e falou que ele não usufruiu da possibilidade
pois não achava aquilo justo. Como a empresa pertencia ao povo, ele não achava justo acessar as ações nestas condições e, de certa forma, se beneficiar em detrimento do povo. Este relato me fez refletir muito. Com certeza tudo foi feito dentro da lei nesta situação, mas muitas vezes compliance é exatamente promover a cultura de integridade, os valores e não se restringir ao que é o permitido pela lei. Essa é uma história que meu avô me contou há muitos anos, na época eu nem pensava em trabalhar com Compliance, mas nunca esqueci pois retrata uma atitude rara em uma situação que o dilema ético não consistia em uma avaliação acerca dos limites permitidos pela legislação em vigor. A opção do meu avô de não se
beneficiar em uma situação que julgava ser injusta e que iria contra os seus valores, mesmo dentro dos limites da lei, é algo incomum. Em minha missão de promover e disseminar a cultura de integridade, uma situação como essa é fonte inesgotável de reflexão, inspiração e admiração.

O que você poderia dizer sobre diferencial/inovação em sua área?
Para comentar sobre diferencial e inovação na minha área, preciso tocar em três aspectos: (i) o profissional que trabalha com Compliance hoje tem que ser multidisciplinar ou ao menos capaz de ter interlocução com vários profissionais de diferentes áreas e níveis hierárquicos e uma visão holística dos problemas e capacidade de propor soluções criativas e abrangentes; (ii) Compliance cada vez mais tem sido visto como uma ciência comportamental, por isso as chamadas soft skills também são
primordiais para construir uma carreira sólida nesta área e (iii) falar de inovação me remete a pensar em tecnologia. Especificamente no Compliance, destaco a importância do uso do Big Data Analytics e da inteligência artificial em investigações internas.

Que legado você quer deixar?
Na carreira, eu espero que as empresas pelas quais eu já passei (como consultora ou como recurso in house) tenham entendido a real importância do Compliance e verdadeiramente promovam uma cultura ética internamente e na cadeia de valor, influenciando também fornecedores e terceiros. Como também atuo como professora, desejo que meus alunos coloquem em prática ensinamentos e metodologias que tive a oportunidade de expor em aula e sejam profissionais que façam a diferença no mercado corporativo. No aspecto pessoal, recentemente me tornei mãe de um lindo menininho de 1 aninho, então o principal legado que quero deixar considerando esta seara é que meu filho seja uma pessoa boa, justa, honesta e que colha bons frutos na vida, sendo muito feliz! Finalmente, gostaria de agradecer a oportunidade de dar esta entrevista, é uma honra participar desta edição da Revista.

Por Andréia Roma
CEO da Editora Leader,
idealizadora de várias ini- ciativas, coordenadora de centenas de publicações e também influencer editorial
@editoraleader