Por Andréia Roma
A vivência é vasta e ampla, afinal, Erika Hatori defende que investir em formação e aprimoramento é essencial. A executiva e mentora ainda é conselheira consultiva de diversas corporações.
Formada em economia com pós-graduação e MBA com certificação internacional, ela é apaixonada por pessoas e sabe a força que tem a gratidão. Coautora do livro Mulheres em Compras. É apaixonada por pessoas e fez carreira atuando nas áreas de marketing, comercial, financeira e inteligência de suprimentos.
Que lição de vida daria para alguém que te admira ou se espelha em você?
A maior lição é: nada cai do céu. Para conquistar saúde, tem que controlar alimentação e fazer exercícios. Para aprender um novo idioma, tem que praticar, focar, vivenciar o máximo que puder. Para ser bom profissional, deve-se aprimorar as softs e hards skills. Ou seja, as habilidades comportamentais, como comunicação, saber ouvir, liderança, capacidade de resolver problemas, criatividade, positividade, e as habilidades técnicas de cada área de atuação, como idioma, marketing, economia, tecnologia da informação, direito, finanças, entre outros.
Tem que ir atrás, aprender com quem sabe e/ou já vivenciou a experiência. Saber se posicionar, ter enfrentamento, quando necessário, e não ter medos.
Se tiver medo, vai com medo mesmo.
Outro ponto, importante de mencionar, é o compartilhamento de conhecimento. Se você quer crescer, ensine o outro a ser melhor que você, por que não? Medo de perder o lugar? Todos têm seu lugar e sua missão de vida. A maior dávida do ser humano é a formação de outras pessoas. Se for líder, então, acredito que a maior alegria do líder é ver o crescimento do time. Essa frase é de minha autoria, no livro Mulheres em Compras, do qual sou coautora.
Você se imaginou chegando no patamar que está em sua carreira?
Eu tenho sonhos e batalho para realizar cada um deles. Já me imaginei prosperando na carreira, sendo uma grande conhecedora da minha área, uma referência até. Hoje, o que mais me deixa feliz é compartilhar minha história, cheia de sonhos e realizações. Inspirando que todos têm seu lugar ao sol. Com fé, força e foco, todos podem ser o que quiserem. Tem profissionais que não querem uma cadeira de liderança, e está tudo bem. Tem profissionais que querem, e qual o plano para isso? Escreve, batalha e vai.
O que fez diferença em questão de valores que aprendeu na infância, por exemplo, e que aplica até hoje, inclusive no mundo corporativo?
Ética e humildade. Ética, para mim, é inegociável. Entendo ética como sendo o que você faz quando ninguém está vendo. Dispensa mais comentários.
Já humildade, meu pai sempre me ensinou que não importa a posição em que você esteja em uma empresa, nunca se esqueça de onde veio e que deve tratar todos igualmente. E assim levo até hoje, trato todos com respeito, independente do cargo. Hoje eu estou em uma posição, eu não sou essa posição, e acredito que isso é de uma profundidade imensa. Por mais que exista a hierarquia, o respeito é circular e não hierárquico.
O que você pode apresentar sobre inovação?
Inovação para mim é diferente de tecnologia. Para mim, inovação é, inclusive, quando você decide escutar e aceitar a ideia proposta pelo outro. Ferramentas de inovação são indescritíveis, são muitas as tecnologias que temos disponíveis hoje para diversas utilizações e aquelas que ainda estamos aprendendo a utilizar. Inovação é pensar em melhoria contínua, como posso fazer melhor o que já faço. Com mais celeridade, obtendo melhores resultados financeiros, com mais benchmarkings, mais visão futura e prosperidade. E, falando da Cadeia de Fornecedores, por exemplo, olhar para E.S.G (sigla em inglês de Governança ambiental, social e corporativa), que vejo como a maior inovação dos últimos tempos. Avaliar a saúde dos fornecedores, quem são os fornecedores dos fornecedores, etc., foi um ganho significativo para o mercado. Não é uma inovação recente, mas a ideia implantada foi sem precedentes.
Com base na sua experiência, o que você gostaria de destacar, além das respostas aqui de cada pergunta, que seja relevante para esta entrevista?
É importante ter foco em tudo o que vai fazer. Vemos que muitas pessoas decidem começar algo e não finalizam. Deixam para depois e, como diz Mario Quintana: “Depois o café esfria, depois a prioridade muda…”, e a conclusão nunca vem. É importante foco, e digo que grandes realizações da minha vida ocorrerão, também, devido ao foco e à disciplina. Muitas pessoas me dizem que sou disciplinada e, hoje, vejo o porquê: concluo a maioria dos afazeres que me propus a fazer. E isso é sustentável.
Que legado você quer deixar?
O maior que posso deixar é a gratidão das pessoas. A pergunta que me faço todos os dias pela manhã é: “Quantas pessoas serão gratas por mim hoje?”. E, no meu último dia de vida na terra, poder olhar e sentir a gratidão das pessoas será o maior legado que eu poderia deixar.
** Este texto não necessariamente reflete, a opinião deste portal de noticias
