O Poder da História na DXC Technology e o gerenciamento na área de segurança de informação
Os 24 anos de experiência em TI fazem da especialista em gestão de serviços, contratos complexos, gerenciamento de portfólios, escritório LGPD e Compliance, uma executiva de sucesso. Ivana Braga ainda responde como Membro ANPPD® e coleciona diversas certificações na área de segurança da informação. A bacharel em Análise de Sistemas e MBA em E-Management Tecnologia da Informação pela FGV gerenciou projetos de adequação à LGPD e implementação de sistema de gestão contra suborno e corrupção (ISO37001) e concedeu uma entrevista exclusiva à Revista Infomente.
Que lição de vida você daria para alguém que a admira ou se espelha em você?
É essencial que a pessoa tenha mente aberta e coração generoso, porque é preciso proporcionar lições de vida para aqueles que admiram ou se espelham em alguém. Ter uma mente aberta significa estar aberto a diferentes perspectivas e pontos de vista para expandir o conhecimento e compreensão. Já ter um coração generoso significa ser compassivo e gentil com os outros, o que ajuda a tornar o mundo um lugar mais positivo e acolhedor. Acredito que essas lições são imprescindíveis para construir relacionamentos saudáveis, promover a compreensão e criar um mundo melhor para todos.
Você se imaginou chegando no patamar que está em sua carreira?
Nunca tive uma imagem clara de onde minha carreira me levaria, mas sempre me concentrei em aprender o máximo possível, crescer continuamente e me desafiar. Tive muitas realizações e aprendi lições valiosas, bem como enfrentei desafios que me ajudaram a crescer e me tornar mais resiliente. Acredito que é importante ter metas e objetivos, mas também estar aberto a oportunidades inesperadas e confiar nos planos de Deus. O foco deve estar na jornada e no processo de crescimento contínuo.
O que fez diferença em questão de valores que aprendeu na infância, por exemplo, que aplica até hoje inclusive no mundo corporativo?
A ética e a conformidade são valores fundamentais que me foram ensinados na infância e que têm sido essenciais para minha vida pessoal e profissional, especialmente no mundo corporativo. Destaco a importância
de fazer a coisa certa, mesmo que seja difícil, e seguir as regras e regulamentos aplicáveis. Esses valores me ajudaram a construir relacionamentos confiáveis e a tomar decisões responsáveis e éticas em todas as situações.
O que você pode apresentar sobre inovação?
Inovação é importante no mundo corporativo para o sucesso e sobrevivência a longo prazo. Não se trata apenas de criar algo novo, mas também de resolver problemas existentes e atender às necessidades dos clientes de
maneira mais eficiente. Para promover a inovação, é necessário uma cultura de experimentação e pensamento criativo, bem como investimentos em recursos e tecnologias. A diversidade e a inclusão também são importantes para estimular a inovação de maneira sustentável.
Com base na sua experiência, o que você gostaria de destacar além das respostas aqui de cada pergunta, que seja relevante para essa entrevista?
A importância do trabalho em equipe e da comunicação eficaz para o sucesso em qualquer ambiente. Acredito que, para atingir metas e objetivos, é necessário que todos os membros da equipe estejam alinhados e trabalhem em conjunto para atingir esses objetivos. Para isso, a comunicação clara e eficaz é essencial. Isso inclui a capacidade de ouvir atentamente, compartilhar ideias de maneira aberta e honesta e colaborar em soluções para problemas complexos. Além disso, acredito que a empatia e a compreensão mútua também são importantes para desenvolver relacionamentos de trabalho saudáveis e produtivos. Por fim, gostaria de enfatizar a importância do aprendizado contínuo e do desenvolvimento pessoal e profissional, e o equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal. Embora o trabalho seja importante, também é fundamental reservar tempo para cuidar da saúde mental e física, além de passar tempo com amigos e familiares. Isso pode ajudar a reduzir o estresse e a aumentar a produtividade e a satisfação geral no trabalho.
Que legado você quer deixar?
O legado que quero de deixar é das pessoas não desistirem na primeira dificuldade, tudo na vida é aprendizado, não desperdice as oportunidades, abrace-as mesmo com medo, se atualize, faça treinamentos, se planeje, tenha metas, desta forma tenho certeza que você terá muito sucesso em sua jornada. É primordial que você participe de projetos sociais, acredito que é possível fazer grande diferença na vida das pessoas por meio de iniciativas comunitárias. Além disso, é essencial equilibrar trabalho e vida pessoal para ter sucesso tanto na carreira quanto na vida pessoal. Desejo deixar um legado de trabalho árduo, mas também de saúde mental e equilíbrio emocional.
Andréia Roma
CEO da Editora Leader, idealizadora de várias iniciativas, coordenadora de centenas de publicações e também influencer editorial.
@editoraleader
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